Træn dine ledere i at blive gode teamledere
Vidste du, at 54% tilbringer 43% af deres dag i teammøder?
Og at 34% tilbringer op til 50% af deres tid i teammøder?
På trods af det, så har 42% kun modtaget lidt eller ingen træning i at lede teams.
Det er lederens opgave at få gruppen til at fungere så godt som muligt. Der skal gives den rigtige sparring til teamet, når de går igennem de forskellige stadier i deres teamudvikling. Lederen skal kunne få en velfungerende gruppe til at blive endnu bedre til at samarbejde og kunne give inspiration og vejledning, uanset hvor teamet befinder sig. Teamet skal også – forud for løsning af opgaven – være enige om, hvordan de håndterer teamudfordringer, konflikter osv.
Ovennævnte er essentielt for enhver organisation. De fleste virksomheder ønsker teams, der kan arbejde effektivt på tværs af organisationen. Det udsagn er baseret på mange års forskning af teams, der yder en optimal indsats.
Google satte sig for at finde ud af, hvad der skabte det perfekte team – og det var overraskende hvad de fandt ud af. Det kan du læse ...%%%
... nærmere om her.
Hvad kan du bruge Blanchard Teamledelse til?
Blanchard Teamledelse udvikler dine ledere til at give den rigtige sparring til teamet og bruge ressourcerne i teamet optimalt. Det er med til at skabe tillid, god energi og kreativitet i teamet. Alt sammen elementer, der skaber high performance teams.
Vil du selv undervise i Blanchard Teamledelse?
Det kræver ikke din deltagelse i et fysisk kursus. Du får tilsendt materialet, som er nemt at gå til.
%%%fL står for Center for Ledelse. Vi er et ledelseshus, og det betyder, at vi udbyder det fulde spektrum af ydelser, der skal til for at udvikle ledere og organisationer. Nu og i fremtiden.
CfLs formål er at løfte ledelseskvaliteten i Danmark, og det unikke ved CfL er, at vi er ejet medlemmerne. Alle virksomheder - private såvel som offentlige - kan blive medlem.
CfL er en non-profit organisation. Som medlem bliver din organisation en del af CfL-Community, der udgør kernen i CfL.
