Practitioner-niveauet bygger videre på indholdet fra Foundation-niveauet. Practitioner tager et yderligere spadestik ned i at styrke de 8 kernekompetencer.


Vi går mere i dybden dels med det teoretiske indhold, dels med den praktiske træning.


Der vil være yderligere aktiviteter mellem uddannelsesdagene i form af møder og samtaler med læringsmakkere, der vil blive stillet krav om 38 timers træning af coachingsamtaler i egen praksis, og der vil blive tale om både en hjemmeopgave og en eksamensopgave. Undervejs vil deltageren få supervision af underviseren.


Indholdet bygger på 8 kernekompetencer defineret af EMCC (European Mentoring & Coaching Council), og vi arbejder inden for rådets etiske regelsæt. 


Uddannelsen er ECTS-berettiget og gør dig fortrolig med mange forskellige coaching-værktøjer. 


Uddannelsen er funderet i psykologi, kommunikations- og læringsteori og bygger på videnskabeligt funderet teori og grundforskning. Uddannelsen er udviklet af erhvervspsykologer og Aarhus Universitets Psykologiske Institut.

 

Forløb

En vekselvirkning mellem:

• Teoretiske oplæg, præsenteret på en letforståelig måde, der gør det let at omsætte til egen dagligdag
• Praktiske øvelser, hvor du modtager feedback og evaluerer din egen indsats
• Refleksioner (individuelle og i par), hvor der skabes nærhed til din dagligdag
• Gennemførelse af coaching i egen praksis
• Læringsmakkermøder
• Skriftlige opgaver
• Supervision

...%%%

...
 


Du inddrager din dagligdag direkte ved at skulle optage et par af dine coachingsamtaler, og hvor du evaluerer din præstation i en opgave, der bruges til din mundtlige eksamen.

 

Målgruppe

Dette niveau henvender sig til deltagere, der tidligere har afsluttet Transition Coach Foundation.


Deltagerne er især ledere, rådgivere eller kommer fra HR.


Uddannelsen er EMCC-akkrediteret, der er et bevis for højt fagligt niveau.


Practitioner-niveauet giver dig indsigt i coaching, som du vil kunne anvende i din rolle som leder og/eller som intern coach.

 

Før start

Du modtager 319 siders litteratur 4-6 uger inden din deltagelse, der forventes læst inden din første uddannelsesdag. 


Herudover skal du medbringe samtalesituationer fra din dagligdag, hvor du selv kunne tænke dig at gøre noget anderledes. Disse situationer skal kunne bruges i de situationer, hvor vi træner coaching.


 

Dit udbytte

• En stærkere integration af den dialogiske tilgang og den forståelsesorienterede metode
• Træning i at bruge de dialogiske forholdemåder aktivt i coaching
• Træning i at give og modtage feedback
• Træne aktiv lytning
• Træne proces og facilitering af indhold
• Indblik i at skabe tilpas ordstyrelse for at opnå forandring
• Skabt et ressourcefokus
• Arbejdet med spørgsmålstyper

 

Virksomhedens udbytte

• Dine styrkede dialogfærdigheder
• Dit fundament for at skabe tydelighed i lederskabet
• Din styrkede opmærksomhed på og forståelse af ’den andens’ perspektiv
• Din formåen i forhold til at give feedback
• Effekten af dine muligheder ved at stille spørgsmål 

%%%fL står for Center for Ledelse. Vi er et ledelseshus, og det betyder, at vi udbyder det fulde spektrum af ydelser, der skal til for at udvikle ledere og organisationer. Nu og i fremtiden.

CfLs formål er at løfte ledelseskvaliteten i Danmark, og det unikke ved CfL er, at vi er ejet medlemmerne. Alle virksomheder - private såvel som offentlige - kan blive medlem.

CfL er en non-profit organisation. Som medlem bliver din organisation en del af CfL-Community, der udgør kernen i CfL.