Kompetenceindsprøjtning for nye ledere

Lederudviklingsprogrammet ”Den nye leder” skaber et unikt fundament for dig, der er relativ ny leder, eller ikke tidligere har taget en lederuddannelse. Programmet klæder dig på til at håndtere de ledelsesmæssige udfordringer, du møder, og du får et solidt udgangspunkt for at udvikle dig selv, dine medarbejdere og dine resultater.

 

Kursets målgruppe

Forløbet henvender sig til nyudnævnte ledere og dig, der ikke tidligere har deltaget i lederkurser.


 

Kursets forløb og indhold

Den nye leder er et modulopbygget lederudviklingsforløb, hvor du arbejder med dine nye færdigheder mellem modulerne. Der er hjemmeopgaver, og du vil med det samme kunne bruge de værktøjer, vi tager i brug, i din hverdag. Vi veksler mellem oplæg, praktiske øvelser, erfaringsudveksling og tid til refleksion. Sammen med de andre deltagere kommer du på en udviklingsrejse, der udfordrer dig som leder og giver dig et fantastisk læringsrum og netværk med andre ledere på samme niveau.


 

Dit udbytte

...%%%

...

• Du får tilført de kompetencer, der er afgørende for din succes i lederrollen.
• På kurset får du konkrete ledelsesværktøjer og mulighed for at træne dem.
• Kurset giver dig et sikkert og solidt fundament at stå på her og nu, samtidig med at du bliver bevidst om dine udviklingsmuligheder og ønsker til din karriere.
• Du bliver skarpere på dine personlige mål og dine udfordringer og talenter som leder.

 


Du lærer, hvordan du undgår ensomheden i den nye rolle – bl.a. ved at bruge det netværk du får på udviklingsforløbet.


Undervejs i forløbet får du derudover træning i at arbejde med værktøjer som coaching, SLII®, ledelseskommunikation, vanskelige samtaler, teamledelse, distanceledelse og forandringsledelse – alt sammen i relation til dine ledelsesmæssige udfordringer.


 

Din virksomheds udbytte

• Virksomheden får en leder der står sikkert i rollen som ny leder.
• En leder, der er trænet i de grundlæggende ledelsesdiscipliner.
• En leder, der hurtigere udvikler sig til den ønskede profil og skaber resultater sammen med medarbejderne.
• Mindre usikkerhed blandt medarbejderne over for den nye leder.

 

Alt dette får du på Den nye leder

• Personlighedstesten JTI (Jungs Typeindeks)
• Karriereprofiltest
• 11 undervisningsdage (5 moduler)
• Tre møder i udviklingsnetværk
• To faste undervisere uanset antal deltagere
• Ekstra undervisere på modul 4 og 5 (min. en underviser pr. seks deltagere)
• To bøger  ”Typeforståelse”  og  ”Ledertyper”
• Feedback på din personlige udviklingsplan
• Fortrolig kommunikationsplatform for undervisere og deltagere
• Digitalt kursusmateriale
• Overnatning på konferencested på modul 2 og 4
• Fuld forplejning på modul 1, 2, 4 og 5 (modul 3 foregår online)
• Fri parkering og adgang til ladestation til elbil hos CfL
• Kursusbevis efter gennemført forløb

%%%fL står for Center for Ledelse. Vi er et ledelseshus, og det betyder, at vi udbyder det fulde spektrum af ydelser, der skal til for at udvikle ledere og organisationer. Nu og i fremtiden.

CfLs formål er at løfte ledelseskvaliteten i Danmark, og det unikke ved CfL er, at vi er ejet medlemmerne. Alle virksomheder - private såvel som offentlige - kan blive medlem.

CfL er en non-profit organisation. Som medlem bliver din organisation en del af CfL-Community, der udgør kernen i CfL.