Beskrivelse
NY TOM TEKSTSKABELON
Kurset giver...........
Forudsætninger
Deltagelse forudsætter.........
Deltagerprofil
Kurset er for.......
Indhold
a
b
c
Det bliver sværere at fastholde medarbejdere kom et skridt foran!
De dygtigste medarbejdere vurderer konstant, om de vil fortsætte i deres stilling eller forlade deres arbejdsgivere til fordel for andre jobs. Nylige undersøgelser viser, at visse brancher vil opleve en stigning på op til 40-50 % i medarbejderomsætningen i takt med den samfundsudvikling, vi oplever i øjeblikket og den heraf stigende efterspørgsel på medarbejdere.
Virksomheder, der undlader at arbejde strategisk med fastholdelse, risikerer at miste deres mest værdifulde medarbejdere i denne konkurrence. Kurset giver dig indsigt i de strategier, der driver jobtilfredshed og medarbejderengagement, og som fører til høj medarbejderfastholdelse og optimal anvendelse af organisationens ressourcer.
Deltagerprofil
Kurset henvender sig til de ledere og/eller HR-professionelle, der allerede har ansvaret for virksomhedens fastholdelses-strategi, eller som ønsker at prioritere denne disciplin.
Gør fastholdelse af jeres medarbejdere til en prioritet og skab de bedste forudsætninger for, at I som organisation er et skridt foran i kampen om de dygtigste ...
%%%
... medarbejdere. Få redskaber til at udarbejde og implementere en effektiv fastholdelsesstrategi og en best practice tilgang til at fastholde nøglemedarbejdere, reducere medarbejderomsætning og dermed forblive konkurrencedygtige over for eksisterende medarbejdere.
Konkret viden om hvorfor og hvornår medarbejdere forlader deres arbejdsgivere
Indsigt i det vigtige samspil mellem rekrutteringsindsats og evnen til at fastholde
Værktøjer til at udarbejde og implementere en effektiv fastholdelsesstrategi
Viden om, hvordan du oversætter en fastholdelsesstrategi fra virksomhedsniveau til den enkelte medarbejder
Forståelse for, hvordan Employee Value Propositions (EVP) kan gøre dig til en arbejdstagers naturlige valg, og hvordan I som organisation kommunikerer disse EVPer
Indblik i best practice fastholdelsesprogrammer fra førende danske og udenlandske organisationer
Form
Kursets veksler mellem indlæg, diskussion, øvelser og cases, der sikrer, at ny viden gøres praksisnær. Som deltager har du mulighed for forud for kurset at indsende konkrete fastholdelses-problematikker, som du ønsker sparring på i plenum.
Indhold
Forståelse for nøgledimensionerne, der er nødvendige for en effektiv organisatorisk medarbejderfastholdelsesstrategi
Udarbejdelse af en medarbejderfastholdelsesstrategi, der reducerer medarbejderomsætningen
Indblik i de fastholdelsesprogrammer og lederevner, der understøtter en høj grad af fastholdelse
Indsigt i hvordan I løbende måler jobtilfredshed og andre nøgleindikatorer
Forståelse for bevæggrundene bag jobskift og hvilke vedligeholdelses- og motivationsfaktorer organisationen kan bringe i spil og hvornår
Overblik over special-designede indsatser på individ-, afdelings- og virksomhedsniveau
Inspiration til at udarbejdelse af individuelle fastholdelsesplaner, der styrker relationen mellem medarbejdere og ledere
Indsigt i incitament- og anerkendelsesprogrammer, der tiltrækker og fastholder medarbejdere
