Beskrivelse
Lær at udnytte potentialet og mulighederne i hverdagens konflikter, med et kursus som over 400 personer allerede har deltaget på. Dette kursus giver dig konkrete værktøjer til at håndtere og opløse konflikter og bruge dem som kilde til udvikling.
En konstruktiv tilgang til hverdagens konflikter
Er konflikter et negativt islæt i hverdagen, der dræner dig for energi eller ser du potentialet og mulighederne? Konflikter er allestedsnærværende, naturlige og et grundvilkår i alle relationer. Vi lærer gennem konflikter, og konflikter er kilde til udvikling for både dig selv, dine kollegaer og medarbejdere og din arbejdsplads. Det handler ikke om at placere skyld eller jagte årsager, men om at bruge konflikter til at skabe et fælles udgangspunkt for det videre samarbejde. Over 400 har allerede deltaget på dette kursus, som lærer dig en konstruktiv tilgang til konflikter.
Super kursus med meget højt udbytte. Marika er utrolig inspirerende og lærerig.
Tak for et par fantastiske dage. Signe Juul, Coop Danmark
Udbytte
Indsigt i hvorfor og hvordan konflikter opstår
Viden om konflikters udvikling
Styrket gennemslagskraft i konfliktfyldte situationer
Bedre håndtering af følelsesmæssige ...
%%%
... reaktioner - dine egne og andres
Åben og konstruktiv tilgang til håndtering af konflikter
Styrket i at turde tage konflikter - og forebygge at de udvikler sig
Indhold
Hvad er en konflikt?
Impulskontrol og vanernes magt
Konflikttrappen - konflikters udvikling
Konkrete metoder til konflikthåndtering
Tilstande - håndtering af impulsive reaktioner og følelser
Kunsten at sige noget svært
Personlig gennemslagskraft
Ligeværdig og respektfuld kommunikation
Kropssprog
Træning i konfliktsituationer
Form
På kurset veksles mellem teoretiske indlæg, gruppearbejde og individuelle analyser og øvelser. Gennem træning får du afprøvet redskaberne i praksis. Formen giver rum til personlig refleksion, vejledning og feedback fra både underviser og de øvrige deltagere.
Underviser
Undervisningen foretages af enten:
Marika er psykolog (cand.psych.aut) med speciale i organisationspsykologi og klinisk psykologi (terapi). Marika coacher, rådgiver og træner ledere i forskellige ledelsesdiscipliner og vejleder ledere, medarbejdere og virksomheder i psykisk arbejdsmiljø, stress- og konflikthåndtering og strategisk ledelse. Marika er en dynamisk og empatisk formidler, der inddrager kursisternes perspektiver i sin undervisning. Hun sikrer udbytte og tankegods, så du som deltager har de bedste forudsætninger for at gøre en forskel i eget arbejdsliv efter et kursus.
Eller
Mette er uddannet Human Ressource Manager og har gennem de sidste 15 år arbejdet med udvikling af ledere og medarbejdere i både offentlige og private virksomheder. Hendes kernekompetencer ligger inden for effektivitet, kommunikation og ledelse. Som underviser er Mette engageret og levende. Hun er god til, at skabe den kobling mellem teori og praksis, som gør det muligt for den enkelte at omsætte mål og ønsker til konkret adfærd og handling i hverdagen.
Se også de øvrige kurser i konflikthåndtering
En konstruktiv tilgang til hverdagens konflikter
Er konflikter et negativt islæt i hverdagen, der dræner dig for energi eller ser du potentialet og mulighederne?
Konflikter er naturlige og et grundvilkår i alle relationer. Vi lærer gennem konflikter, og de er kilde til udvikling for dig selv, dine medarbejdere og din arbejdsplads. Det handler ikke om at placere skyld eller jagte årsager, men om at bruge konflikter til at skabe et fælles udgangspunkt for det videre samarbejde. På kurset får du indblik i og værktøjer til at gøre netop det.
Lær at udnytte potentialet og mulighederne i hverdagens konflikter. Kurset giver dig konkrete værktøjer til at håndtere og opløse konflikter og bruge dem som en kilde til udvikling.
Indsigt i, hvorfor og hvordan konflikter opstår
Viden om konflikters udvikling
Styrket gennemslagskraft i konfliktfyldte situationer
Bedre håndtering af følelsesmæssige reaktioner - dine egne og andres
Åben og konstruktiv tilgang til håndtering af konflikter
Styrket i at turde tage konflikter - og forebygge at de udvikler sig
Form
På kurset veksles mellem teoretiske indlæg, gruppearbejde og individuelle analyser og øvelser. Gennem træning får du afprøvet redskaberne i praksis. Formen giver rum til personlig refleksion, vejledning og feedback fra både underviser og de øvrige deltagere.
Se også de øvrige kurser i konflikthåndtering.
Indhold
Hvad er en konflikt?
Impulskontrol og vanernes magt
Konflikttrappen - konflikters udvikling
Konkrete metoder til konflikthåndtering
Tilstande - håndtering af impulsive reaktioner og følelser
Kunsten at sige noget svært
Personlig gennemslagskraft
Ligeværdig og respektfuld kommunikation
Kropssprog
Træning i konfliktsituationer
