Beskrivelse
Deltag på kurset HR-Jura - håndtering i praksis. På kurset får du det fulde overblik over det komplekse lov- og regelsæt, du skal kende til. Dette populære kursus, der med succes har kørt i flere år, giver dig indsigt i nyeste praksis og indblik i de mange personalejuridiske aspekter, der kan opstå i løbet af et ansættelsesforhold fra start til slut.
Find vej i paragrafjunglen
Hvis du vil undgå unødige problemer i forbindelse med et ansættelsesforhold, er det vigtigt at kende de basale HR-juridiske regler. Ved at deltage i kurset, får du indsigt i junglen af paragraffer, og du bliver præsenteret for praktiske og lærerige eksempler og juridiske sager. Efter kurset ved du, hvordan du opfylder reglerne før, under og efter ansættelsesforholdet, så du er klar til at håndtere hele forløbet professionelt i dit daglige arbejde.
Godt relevant indhold og super spændende med indlæg om den svære samtale.
- Mette Wienberg, GLS Denmark A/S
Deltagerprofil
Kurset henvender sig til alle personaleansvarlige eller HR- og personalemedarbejdere, fx personalechefer, personalekonsulenter, personaleassistenter, afdelingsledere, regnskabs- og økonomichefer, jurister, advokater og andre ...
%%%
... med interesse for emnet både fra det offentlige og det private erhvervsliv. Kurset tæller som efteruddannelse for advokater og giver 14 efteruddannelsespoint.
Det er ikke en forudsætning, at du har forhåndskendskab til HR-jura, da kurset giver dig en ansættelsesretlig basisviden.
Udbytte
Hvilke faktorer du bør være opmærksom på, når du ansætter en funktionær
Udformningen af den individuelle ansættelseskontrakt
Hvordan du formindsker risikoen for godtgørelser regelgrundlaget omkring saglige opsigelser
Hvordan du undgår faldgruberne bortvisning, opsigelse, fritstilling eller suspendering
Dine rettigheder personalejuridiske problemstillinger
Ikke-diskriminationslovgivningen, herunder regler og retspraksis
Indhold
Rekruttering hvor er faldgruberne?
Funktionærer, timelønnede, direktører hvilket regelgrundlag gælder for dem?
Ferie og ferieloven
Det daglige samarbejde, fx personalepolitikker og medarbejderhåndbøger
Sygdom og den praktiske håndtering heraf som fx under sygefraværssamtaler
Disciplinærsager, herunder gennemgang af cases
Ansættelsesforholdets ophør, fx varslingsregler og hyppige opsigelsesbegrundelser
Den vanskelige samtale hvad skal du være særligt opmærksom på? - Gæsteindlæg v/erhvervspsykolog Edith Kahlke/Sagar Constantin
Ikke-diskriminationslovgivningen
Form
Kursets to dage veksler mellem indlæg, diskussion og arbejde med øvelser og cases, der sikrer, at ny viden omsættes til praksis. Som deltager er du velkommen til forud for seminaret at indsende tre problemstillinger inden for HR-juraen, som du er udfordret af, og som vil blive inddraget i forløbet.
Undervisere
Primær underviser i Taastrup:
Nina er advokat (H) med arbejdsområder bl.a. inden for rets- og voldgiftssager, arbejds- og ansættelsesret, persondataret og markedsføringsret. Hun har en fortid ved skattemyndighederne og har siden arbejdet i ansete advokatfirmaer. Nina har afholdt mange kurser og er en respekteret og inspirerende underviser.
Gæsteunderviser i Taastrup:
Edith er cand.pæd.psych, aut., erhvervspsykolog med speciale i ledelses- og organisationspsykologi. Edith har stor erfaring med rådgivning af både enkeltpersoner og virksomheder i forhold til stresshåndtering og trivsel, og hun er kendt for at være en empatisk, kompetent og nærværende underviser.
Primær underviser i Aarhus: Karina er advokat med speciale i arbejds- og ansættelsesret. Hun har en fortid hos en af Danmarks største arbejdsgiverorganisationer, hvor hun i den forbindelse har afholdt kurser og undervist inden for flere ansættelsesområder. Derudover har hun været in-house advokat hos en af Danmarks største tele-virksomheder.
Gæsteunderviser i Aarhus:
Sagar Constantin, erhvervspsykologisk rådgiver, forfatter og certificeret konfliktcoach. Sagar har speciale i personlig udvikling, kommunikation, forandringsledelse og konflikthåndtering. Hun har en evne til at motivere gennem sin undervisning og formidler i øjenhøjde med stor passion og smittende energi. Læs mere om de øvrige kurser i HR & personale her. Find vej i paragrafjunglen
Undgå unødige problemer i forbindelse med et ansættelsesforhold ved at kende de basale HR-juridiske regler. På kurset får du indsigt i junglen af paragraffer, og du bliver præsenteret for praktiske og lærerige eksempler og juridiske sager. Efter kurset ved du, hvordan du opfylder reglerne før, under og efter ansættelsesforholdet, så du er klar til at håndtere hele forløbet professionelt i dit daglige arbejde.
Deltagerprofil
Kurset henvender sig til alle personaleansvarlige eller HR- og personalemedarbejdere, fx personalechefer, personalekonsulenter, personaleassistenter, afdelingsledere, regnskabs- og økonomichefer, jurister, advokater og andre med interesse for emnet både fra det offentlige og det private erhvervsliv. Kurset tæller som efteruddannelse for advokater og giver 14 efteruddannelsespoint.
Det er ikke en forudsætning, at du har forhåndskendskab til HR-jura, da kurset giver dig en ansættelsesretlig basisviden.
Få det fulde overblik over det komplekse lov- og regelsæt, du skal kende til. Det populære kursus, der med succes har kørt i flere år, giver dig indsigt i den nyeste praksis og indblik i de mange personalejuridiske aspekter, der kan opstå i løbet af et ansættelsesforhold fra start til slut.
Få indblik i de faktorer, du bør være opmærksom på, når du ansætter en funktionær
Indsigt i udformningen af den individuelle ansættelseskontrakt
Viden om, hvordan du formindsker risikoen for godtgørelser regelgrundlaget omkring saglige opsigelser
Indblik i, hvordan du undgår faldgruberne bortvisning, opsigelse, fritstilling eller suspendering
Få styr på dine rettigheder personalejuridiske problemstillinger
Forstå Ikke-diskriminationslovgivningen, herunder regler og retspraksis
Form
Kursets to dage veksler mellem indlæg, diskussion og arbejde med øvelser og cases, der sikrer, at ny viden omsættes til praksis.
Søgte du andre kurser?
Læs mere om de øvrige kurser i HR & personale her.
Indhold
Rekruttering hvor er faldgruberne?
Funktionærer, timelønnede, direktører hvilket regelgrundlag gælder for dem?
Ferie og ferieloven
Det daglige samarbejde, fx personalepolitikker og medarbejderhåndbøger
Sygdom og den praktiske håndtering heraf som fx under sygefraværssamtaler
Disciplinærsager, herunder gennemgang af cases
Ansættelsesforholdets ophør, fx varslingsregler og hyppige opsigelsesbegrundelser
Den vanskelige samtale hvad skal du være særligt opmærksom på? - Gæsteindlæg v/erhvervspsykolog Edith Kahlke/Sagar Constantin
Ikke-diskriminationslovgivningen
