Få en grundlæggende forståelse af, hvad der forventes af et medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, og bliv stærkere i rollen.
At blive valgt som medarbejderrepræsentant betyder indsigt og indflydelse på beslutninger, der angår selskabet. Og der vil være klare forventninger til, at du kender din rolle og dit ansvar.
Som medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, har du en helt særlig viden om den daglige drift, samarbejdet og systemerne i virksomheden. Det er vigtigt, at du får bragt denne viden i spil i bestyrelseslokalet ligesom det er vigtigt, at du er ”klædt på” til at deltage aktivt og udfordrende, så du bidrager som en værdifuld sparringspartner for resten af bestyrelsen
Indhold
- Transition fra medarbejder til bestyrelsesmedlem
- Bestyrelsens rammer og ansvar
- Habilitet og tavshedspligt
- Aktiv anvendelse af forretningsorden og forventningsafstemning
- Bestyrelsesmøder, bestyrelsesdagsorden og referat/forhandlingsprotokol
- Årsregnskab og årsrapport
- Generalforsamling
- Bestyrelsens årshjul
- Corporate Governance
- Bestyrelsen og strategien
- Det værdiskabende samarbejde i bestyrelsen
- Casearbejde
- Brug af bestyrelseskvarter.
Forløb
...%%%
...
Uddannelsen er opdelt i to moduler og forløber over tre dage, hvor vi arbejder intensivt på at sikre, at du får de rette kompetencer til at udfylde rollen som medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem.
Modul 1, de to første dage, afholdes som internat, mens Modul 2 afholdes hos CfL i Toldboden på Østerbro.
Vi vil på uddannelsen veksle mellem oplæg, cases, diskussion og personlig læring til dit eget bestyrelsesarbejde.
Uddannelsen er lagt an på aktiv deltagerinvolvering både på de tre dage, hvor holdet er samlet, og når du skal løse en hjemmeopgave mellem de to moduler.
Målgruppe
Uddannelsen er både for nye og erfarne medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer.
Dit udbytte
- Du bliver klædt på til din overgang fra medarbejder til bestyrelsesmedlem.
- Du lærer at håndtere de mange nye forventninger, der opstår på baggrund af din nye rolle.
- Du får et godt indblik i rollen som bestyrelsesmedlem, arbejdsområderne og arbejdets kompleksitet.
- Du bliver klædt på til at overholde selskabsloven i dit bestyrelsesarbejde.
- Du lærer at læse og forstå et årsregnskab og dets nøgletal.
- Du bliver klar til at deltage i strategiprocessen.
- Du styrker din indsigt, og giver dig selv langt bedre mulighed for at øge din indflydelse som medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem
Virksomhedens udbytte
- Virksomheden får et medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, der kan bruge sin viden om selskabets daglige drift aktivt i bestyrelsens arbejde.
- En medarbejdervalgt repræsentant i bestyrelsen, der er klædt på til at deltage aktivt i bestyrelsens almindelige arbejde på samme vilkår som de øvrige bestyrelsesmedlemmer.
- Et bestyrelsesmedlem, der ved, hvad det betyder, at han eller hun har samme opgaver, rettigheder, pligter og ansvar som resten af bestyrelsen.
- Et medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, som kender sin rolle i forhold til kontrolopgaver, herunder økonomi- og risikostyring.
%%%fL står for Center for Ledelse. Vi er et ledelseshus, og det betyder, at vi udbyder det fulde spektrum af ydelser, der skal til for at udvikle ledere og organisationer. Nu og i fremtiden.
CfLs formål er at løfte ledelseskvaliteten i Danmark, og det unikke ved CfL er, at vi er ejet medlemmerne. Alle virksomheder - private såvel som offentlige - kan blive medlem.
CfL er en non-profit organisation. Som medlem bliver din organisation en del af CfL-Community, der udgør kernen i CfL.
