Et er at være en dygtig faglig specialist, noget andet er at være en kompetent leder

Det, der gjorde dig til en god specialist, gør dig ikke nødvendigvis til en god leder. Du skal udvikle nye kompetencer, og måske er der noget, du skal holde op med at gøre. På kurset ”Fra faglig specialist til personaleleder” får du praktiske ledelsesredskaber, der hjælper dig med at skabe resultater sammen med dine medarbejdere.


 

Målgruppe

Du kan arbejde som specialist uden at være leder og have behov for at få indblik i, hvad god ledelse kræver. Du kan også være nyudnævnt leder med et til to års erfaring og have et ønske om at udvikle din ledelsesstil og få nogle nye konkrete lederværktøjer.


 

Indhold og forløb

Kurset består af tre moduler og bygger på aktuel ledelsesteori, som vi arbejder med gennem praktiske øvelser. Du får træning i at bruge ledelsesmetoder og -redskaber, så du kan gå direkte hjem og lede på en ny og bedre måde. Træningen tager udgangspunkt i cases fra din hverdag, og du ...%%%

... får løbende feedback fra både instruktører og de andre deltagere. Kursets opbygning og intensitet gør det muligt at erfaringsudveksle og sparre med de andre deltagere og på den måde udbygge dit netværk.


 


Modulerne udgør et samlet forløb, hvor du mellem modulerne arbejder med din egen udviklingsplan og hjemmeopgaver.


 

Dit udbytte

• Kurset giver dig en forståelse af forskellige aspekter ved ledelse.
• Du får kortlagt dine stærke sider set i et ledelsesperspektiv.
• Du får indsigt i dine forudsætninger for at være leder.
• Kurset giver dig praktiske ledelsesredskaber og metoder til dit videre arbejde med din lederstil.
• Du udvikler dine evner til at kommunikere, delegere og motivere, ligesom du bliver bedre til at prioritere din tid til ledelse.
• Du lærer at tackle vanskelige ledelsessituationer her og nu.
• Efter forløbet vil du i højere grad vide, hvad god ledelse kræver af dig.

 

Virksomhedens udbytte

• En leder, der er bedre til at kommunikere og forventningsafstemme.
• Optimering af ressourcer.
• Høj motivation, værdiskabelse og arbejdsglæde blandt medarbejderne.
• Virksomheden får ro i medarbejderstaben og færre opsigelser.

%%%fL står for Center for Ledelse. Vi er et ledelseshus, og det betyder, at vi udbyder det fulde spektrum af ydelser, der skal til for at udvikle ledere og organisationer. Nu og i fremtiden.

CfLs formål er at løfte ledelseskvaliteten i Danmark, og det unikke ved CfL er, at vi er ejet medlemmerne. Alle virksomheder - private såvel som offentlige - kan blive medlem.

CfL er en non-profit organisation. Som medlem bliver din organisation en del af CfL-Community, der udgør kernen i CfL.