Beskrivelse
Bliv klædt på til at varetage din vigtige rolle i organisationen som facilitator og tovholder og få helt konkrete og anvendelige værktøjer, metoder og sparring på, hvordan du faciliterer processer. Få et overblik over hvad der er din, deltagernes og ledelsens rolle, når der skal faciliteres.
Få succes med at skabe resultater i et meningsfyldt samspil med dine kolleger
Har du tendens til at melde dig som koordinator eller tovholder, når I skal arbejde med tværgående udvalg, opgaver, projekter, trivsel mv.? Og har du oplevet, at du nogle gange lykkedes og andre gange ikke lykkedes, når du skal skabe resultater sammen med andre? Men ikke ved hvorfor?
På kurset lærer du hvordan du virker på andre i din rolle som facilitator, og hvordan du styrker din kommunikation og dit samarbejde. Desuden lærer du hvordan du helt konkret faciliterer en dynamisk proces og samtidig sørger for, at alle tager ejerskab og bidrager til resultatet.
Deltagerprofil
Din stillingsbetegnelse kan være mange; måske du sidder en administrativ rolle, er receptionist, sekretær eller udvalgsmedlem, arbejdsmiljørepræsentant, support, kunde- og stabsmedarbejder. M.fl. Kurset henvender sig til dig som ønsker at sætte dit fingeraftryk på samarbejdet ...
%%%
... og resultaterne i organisationen.
Få en effektiv værktøjskasse og indsigt i, hvordan du håndtere de typiske situationer i en proces, du får:
Afklaring med din rolle som facilitator
Større indsigt i, hvordan du virker på andre og hvor du kan styrke dine kompetencer i facilitatorrollen
Værktøjer til at facilitere et meningsfuldt samspil i forskellige samarbejdssituationer
Metoder til at sætte de gode rammer og gennemføre en effektiv facilitering af dynamiske, aktive og engagerende processer
Din egen skitse og grundstruktur til at kunne facilitere fremtidige processer, som du står i spidsen for
Indhold
Rollen som facilitator: Hvad går rollen ud på, hvilken gennemslagskraft har du i rollen
Benspænd: Hvad gør du, når noget eller nogen bliver svært og konflikter i processen? Hvad er hhv. din, deltagernes og ledelsens rolle?
Bidragsyderne: Hvordan får du respekt for din rolle? Og hvordan skal du kommunikere og samarbejde i rollen som facilitator?
Processer der gør en forskel: Konkrete værktøjer og metoder til facilitering af en dynamisk, aktiv og engagerende fælles proces
Byggesten på byggesten: Alle bliver klogere under processen sådan samler du løbende viden og læring op fra gruppen
Kom fra ord til handling: Simple og effektive værktøjer til at lave overskuelige planer, eksekvere og følge op, så processen skaber resultater
Tilbage til virkeligheden: Du udvikler din egen grundstruktur til dine fremtidige processer og får sparring på konkrete udfordringer i din rolle som facilitator
Form
Kurset tager blandt andet afsæt i princippet om aktiv læring, som i sin enkelthed betyder, at des mere involveret du er, des mere lærer du. Det betyder også, at du prøver selv naturligvis med vejledning, forberedelse og støtte at køre en 15 minutters proces med en gruppe af deltagere som prøveklude. Du får feedback og sparring på din facilitering. Kurset tager afsæt i kendte teorier og metoder og der undervises ud fra princippet om aktiv læring i et konstruktivt og vidensdelende undervisningsmiljø.
Underviser
Maiken er uddannet facilitator/underviser og er en erfaren proceskonsulent. Hertil kommer en lang erhvervskarriere som HR-chef inden for forskellige sektorer såvel privat som offentlig. Maiken er kendt for sin direkte og indlevende facon samt evne til at kunne oversætte teori til anvendelig praksis. Med mere end 25 års bred erfaring i bagagen, er Maiken en anerkendt underviser, coach og foredragsholder inden for udviklingen af mennesker, teams og organisationer.
Se vores store udvalg af kurser i administration
