Beskrivelse
Det er en væsentlig succesparameter for organisationer at kunne tiltrække og ansætte de rette talenter. På kurset Interviewteknik lærer du at mestre gode spørgeteknikker og opnår derved tryghed i forhold til at ansætte den rette kandidat.
Bliv en dygtig jobinterviewer
Som en dygtig interviewer bliver du bedre til forventningsafstemning med nye medarbejdere, hvilket reducerer risikoen for fejlansættelser. Samtidig bliver du i stand til at skabe gode kandidatoplevelser, hvilket styrker organisationens Employer Brand.
Deltagerprofil
Kurset henvender sig til alle med ansvar for ansættelser: Ledere, HR-folk, Rekrutteringskonsulenter og lign.
Udbytte
Du lærer at udarbejde jobanalyse, som er fundamentet for et professionelt jobinterview.
Du lærer at udarbejde en relevant spørgeguide
Du lærer at skabe nærvær i samtalen og dermed facilitere gode kandidatoplevelser
Du bliver i stand til at udføre et struktureret jobinterview
Du opnår tryghed i beslutningsprocessen om det rette kandidatvalg
Du sikrer en god forventningsafstemning mellem virksomhed og kandidat
Du lærer at præsentere job og organisation på attraktiv og ærlig vis
Indhold
Udarbejdelse af jobanalyse og interviewguide
Træning i god interviewpraksis og spørgeteknikker
Interviewerens kompetencer
Forskellige persontyper
Kunsten at træffe det rette kandidatvalg
Referencetagning ...
%%%
...
At skabe gode kandidatoplevelser
Feedback til kandidater og håndtering af afslag
Form
Kurset veksler mellem øvelser, oplæg og refleksioner over egen praksis og du får lejlighed til at øve dig på interview- og spørgeteknikker i et trygt læringsmiljø.
Underviser
Janne har en lang karriere fra erhvervslivet inden for HR. Janne har bl.a. haft ansvar for rekruttering i internationalt konsulenthus og været HR Business Partner i en global koncern med højt specialiserede medarbejdere. Hun kender indgående til udfordringerne med rekruttering og har hands on erfaring med rekruttering på strategisk, operationelt og taktisk niveau. Hun har stået i spidsen for utallige rekrutteringer og har erfaring med at designe og implementere agile rekrutteringsprocesser.
Janne er uddannet cand.merc. HRM fra CBS og har derudover en Meritlæreruddannelse fra Metropol. Hun er en meget erfaren underviser og facilitator og har en stor faglig viden og et højt teoretisk fundament, som hun formår at koble til hendes praktiske erfaringer fra erhvervslivet.
Bliv en dygtig jobinterviewer
Som en dygtig interviewer bliver du bedre til at forventningsafstemme med potentielle nye medarbejdere, hvilket reducerer risikoen for fejlansættelser. Samtidig bliver du i stand til at skabe gode kandidatoplevelser, hvilket styrker organisationens Employer Brand.
Deltagerprofil
Kurset henvender sig til alle med ansvar for ansættelser: Ledere, HR-folk, Rekrutteringskonsulenter og lign.
Bliv bedre til at tiltrække og ansætte de rette talenter. På kurset lærer du at mestre de gode spørgeteknikker, så I er bedre rustet til at finde og ansætte den rette kandidat finde og ansætte den rette kandidat.
Lær at udarbejde en jobanalyse, som er fundamentet for et professionelt jobinterview
Lær at udarbejde en relevant spørgeguide
Få redskaber til at skabe nærvær i samtalen og dermed facilitere gode kandidatoplevelser
Bliv i stand til at udføre et struktureret jobinterview
Opnå tryghed i beslutningsprocessen om det rette kandidatvalg
Lær at sikre en god forventningsafstemning mellem virksomhed og kandidat
Lær at præsentere job og organisation på attraktiv og ærlig vis
Form
Kurset veksler mellem øvelser, oplæg og refleksioner over egen praksis og du får lejlighed til at øve dig på interview- og spørgeteknikker i et trygt læringsmiljø.
Indhold
Udarbejdelse af jobanalyse og interviewguide
Træning i god interviewpraksis og spørgeteknikker
Interviewerens kompetencer
Forskellige persontyper
Kunsten at træffe det rette kandidatvalg
Referencetagning
At skabe gode kandidatoplevelser
Feedback til kandidater og håndtering af afslag
