Beskrivelse
Bliv bedre til at give og modtage feedback og opnå større arbejdsglæde, selvtillid, tryghed og nærvær. Du får motivation, inspiration og værktøjer til at vurdere din egen feedbackstil og er med til at skabe en konstruktivt og positiv kultur på din arbejdsplads.
Feedback brændstof til god trivsel
Bliv bedre til at give og modtage feedback og opnå større arbejdsglæde, selvtillid, tryghed og nærvær. Du får motivation, inspiration og værktøjer til at påvirke stemningen, udvide nuet, bryde dine egne og andres mønstre påvirke arbejdsdagen og arbejdspladsen positivt..
Deltagerprofil
Kurset henvender sig til alle medarbejdere, ledere og teams der ønsker, at blive bedre til at:
At give og modtage feedbacken og give stemningen et løft løbende og når der trænges til det
At opnå og bevare succes på grund af forandringer mere end på trods af forandringer
At udvide nuet, øge nærværet og forstærke tilliden
At kommunikere bedre, være mere involverende og få andre med på vores ideer
Udbytte
Gå fra forandringsparat til forandringsskabende
Hvorfor elsker hjernen vaner og hvilke typer af vaner er der?
Skab forandringer og nå egne og teamets samlede mål ...
%%%
...
Værktøjer til, at belyse dine egne og teamets feedback mønstre
Kendskab til de 5 typer af feedback
Lær, hvilke 3 grupper af vanemønstre vi positivt påvirker med feedback
Øg nærværet, udvid nuet, få mere ro på og reducer stress
Få andre med på nye ideer og mulige forandringer
Indhold
Skal man forandre noget der virker?
Hvorfor elsker hjernen vaner?
Er du mest forandringsparat eller forandringsskabende?
Hvornår er vaner værdifulde eller begrænsende
Hvad er feedback, ros og anerkendels
At give feedback betinget eller ubetinget
Sådan reduceres stress og nærværet i nuet
Skab nye værdifulde vanemønstre for feedback
Hvilke feedback mønstre har du selv?
Gode råd og værktøjer til feedback
Øvelser, træning, værktøjer til forandringer, feedback, kommunikation, nærvær og udvidelse af nuet
Form
En inspirerende, involverende, tankevækkende, sjov og aktiv dag med værktøjer til at bruge med det samme.
Underviser
Torben er flere gange valgt til at være blandt de mest motiverende talere i Danmark og han er dobbelt bestsellerforfatter til bøgerne Bryd vanen og nå dine mål og Bøj fisken mens den er frisk. Torben har talt til over 300.000 mennesker i både Danmark og udlandet om bl.a. vanebrydning, feedback, motivation og inspiration. Torben har undervist på Teknologisk Institut i mere end 10 år og hans undervisning er altid praksisnært, værktøjsorienteret og humoristisk.
Se de øvrige kurser i HR og personale
Feedback brændstof til god trivsel
Feedback er afgørende for udvikling og trivsel på længere sigt, men det kan være svært både at give og modtage. Deltag på kurset og få motivation, inspiration og værktøjer til at påvirke stemningen, udvide nuet, bryde dine egne og andres mønstre, for på den måde at påvirke arbejdsdagen og arbejdspladsen positivt. Med de rette værktøjer kan feedback give stemningen et løft, øge nærværet, forstærke tilliden, og hjælpe os til at kommunikere bedre, være mere involverende og få andre med på vores idéer.
Deltagerprofil
Kurset henvender sig til alle, der ønsker at blive bedre til at give og modtage feedback.
Bliv bedre til at give og modtage feedback, og opnå større arbejdsglæde, selvtillid, tryghed og nærvær. Du får motivation, inspiration og værktøjer til at vurdere din egen feedbackstil og på den måde være med til at skabe en konstruktiv og positiv kultur på din arbejdsplads.
Gå fra forandringsparat til forandringsskabende
Bliv bevidst om hvorfor hjernen elsker vaner, og hvilke typer af vaner der er
Lær at skabe forandringer og nå dine egne samt teamets samlede mål
Få værktøjer til at belyse dine egne og teamets feedback-mønstre
Få kendskab til de 5 typer af feedback
Lær, hvilke 3 grupper af vanemønstre, du kan påvirke positivt med feedback
Øg nærværet, udvid nuet, få mere ro på og reducer stress
Få andre med på nye idéer og mulige forandringer
Form
En inspirerende, involverende, tankevækkende, sjov og aktiv dag med værktøjer til at bruge med det samme.
Søgte du andre kurser?
Se de øvrige kurser i HR og personale.
Indhold
Skal man forandre noget der virker?
Hvorfor elsker hjernen vaner?
Er du mest forandringsparat eller forandringsskabende?
Hvornår er vaner værdifulde eller begrænsende
Hvad er feedback, ros og anerkendels
At give feedback betinget eller ubetinget
Sådan reduceres stress og nærværet i nuet
Skab nye værdifulde vanemønstre for feedback
Hvilke feedback mønstre har du selv?
Gode råd og værktøjer til feedback
Øvelser, træning, værktøjer til forandringer, feedback, kommunikation, nærvær og udvidelse af nuet
