Differentieringen af din tilgang til ledelse

Vi oplever i dag et arbejdsmarked, hvor flere generationer end nogensinde er samlet. Det skaber nye muligheder, men det stiller også krav til dig som leder. Generationernes behov og ønsker er forskellige og det er vigtigt at du som leder forstår, hvad der er på spil for de enkelte generationer, hvis du skal sikre motivationen og det gode samarbejde.


 


På uddannelsen om Generationsledelse får du en dybere forståelse af, hvad der driver de enkelte generationer, og hvilke værdier og arbejdsformer, der betyder mest for dem. Du får konkrete værktøjer til at sikre, at dine medarbejdere føler sig set og hørt og dermed går motiverede på arbejde. Du får også ressourcer til at bygge bro på tværs af generationerne og skabe forståelse for den enkeltes værdier, holdninger og hvad hver især bidrager med, så samarbejdet styrkes og potentialet for udvikling forløses.


 

Kurset henvender sig til alle ledere (formelle som uformelle) og HR, der ønsker at blive bedre til at lede og motivere medarbejdere på tværs af ...%%%

... generationer. Uanset om du arbejder med babyboomers, generation X, millennials eller generation Z, vil dette kursus give dig de nødvendige værktøjer til at forstå og håndtere de forskellige behov og forventninger, som medarbejdere fra forskellige aldersgrupper har.

 

Ved at tage koordinatoruddannelsen vil du opnå:


•    Forståelse for forskelle og ligheder mellem generationer, og hvordan det påvirker arbejdskulturen


•    Værktøjer til at kommunikere effektivt og skabe tillid på tværs af generationer


•    Styrket evne til at motivere og engagere alle medarbejdere, uanset alder


•    Viden om, hvordan du kan skræddersy din ledelsesstil til den enkelte medarbejders behov


•    Øget indsigt i, hvordan du kan fremme et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle generationer trives og samarbejder effektivt


 

 

•    Ledelse, der er tilpasset virksomhedens mangfoldige medarbejderstab
•    Forbedret samarbejde og vidensdeling på tværs af generationer
•    Højere medarbejderengagement og lavere medarbejderomsætning
•    Styrket employer branding gennem bedre forståelse af, hvordan man tiltrækker og fastholder talenter fra forskellige generationer
•    Bedre resultater gennem en mere sammenhængende og inkluderende arbejdsplads

 

 

Kurset er lektionsinddelt og vil være præget af instruktørens teoriindlæg krydret med instruktørens praktiske erfaringer. Kurset lægger stor vægt på deltagerinvolvering, og der vil derfor være rig mulighed for undervejs at dele egen personlige erfaringer og opnå sparring med de øvrige deltagere.


 

 

 

Hvad definerer generationerne
•    Hvem er de forskellige generationer, og hvad kendetegner dem
•    Hvad skal du være ekstra opmærksom på ift. de enkelte generationer
•    Se mulighederne i de enkelte generationer


 


 

Arbejdet med generationerne
•    Hvad forventer de forskellige generationer af deres leder og arbejdsplads


•    Hvilke forventninger har de forskellige generationer til samarbejdsformen
•    Hvor kan vi finde fælles fodslag generationerne i mellem


 

Generationskløft eller samarbejde 
•    Hvordan får du et team bestående af flere generationer til at arbejde godt sammen
•    Hvordan håndterer du generationsbias – hos dig selv og medarbejderne
•    Hvordan udnytter du diversiteten til jeres fordel


Når generationerne clasher
•    Hvordan du løser konflikter, der kan opstå som følge af forskellige forventninger
•    Hvordan styrker du empatien og forståelsen generationerne imellem
•    Sådan medierer du, når generationerne rammer hinanden forkert


 

Employer branding – internt og eksternt

•    Motivation og engagement hos hver generation
•    Differentieret kommunikation
•    Hvordan tiltrækker og fastholder du de forskellige generationer


 

Din personlige ledelsesmission

•    Hvordan skaber du en inkluderende kultur
•    Hvordan arbejder du på daglig basis med psykologisk tryghed   
•    Gør din ledelsesvision til din ledelsesmission


 

Din personlige handlingsplan

Sæt mål for din udvikling, og skab tiden til at indfri dem

 

Kurset afholdes som eksternatkursus over 2 dage. Der undervises på følgende tidspunkter:


1. dag: Kl. 09:00-16:30
2. dag: Kl. 09:00-16:30


 

%%%TACK International er en af verdens førende uddannelsesvirksomheder inden for hovedområderne uddannelse og udvikling. Du finder hos os et af markedets bredeste uddannelsesprogrammer inden for salg, ledelse, brug af telefon, service og personlig udvikling. Vi leverer skræddersyede løsninger til afdelinger og teams over hele verden og tager derfor udgangspunkt i netop jeres aktuelle udfordringer og problemstillinger. Ud over den firmatilpassede løsning har du mulighed for at gøre brug af TACKs åbne kursuspakke, som huser et af Danmarks største udvalg af åbne kurser.