GI´ INDSPARK, DER GØR EN FORSKEL

 


Konstruktiv feedback er et effektivt værktøj, der giver resultater i forhold til samarbejde og udvikling. En sund feedback-kultur er med til at øge sammenhængskraft, faglighed og trivsel. Vi bør stille os selv og hinanden spørgsmålet: Hvad er årsagen til, at vi ikke bruger konstruktiv feedback mere end vi gør? Der er mange mulige svar på spørgsmålet. Nogle svar kan måske findes i vores indre dialog: ”Kan jeg tillade mig det?”,”Det bliver garanteret opfattet negativt!”, ”Det gør alligevel ingen forskel!” etc. Konstruktiv feedback giver mulighed for at bidrage til dine kollegers, medarbejders, leders og egen udvikling – fagligt og personligt. Og samtidig styrker det samarbejdet, den enkelte og teamets opgaveløsning.


I relation til konstruktiv feedback er de fleste mennesker faktisk interesserede i at skubbe på udviklingens vogn; bare ikke altid, når vi selv sidder i vognen. Vi giver mere feedback end vi beder om, og til tider ender den med blive ganske uhensigtsmæssig, hvis timingen, indholdet og kvaliteten er dårlig, som til firmaarrangementer og andre uformelle situationer.


 


I en feedback-kultur er uoverensstemmelser et uundgåelige element, også selvom der ...%%%

... er fokus på konstruktiv feedback. Vi oplever situationer, hvor vi bliver følelsesmæssigt kapret, mister overblikket og handler uhensigtsmæssigt. Efterfølgende er det tydeligt, hvad vi kunne have gjort, men måske ikke havde mod til.
For at forstå vores egen adfærd i feedback situationer, kan vi hente hjælp fra de nyeste indsigter i hjerneforskningen.


Konstruktiv feedback kan gøre underværker på rette tid og sted og ikke mindst på rette vis kan det flytte bjerge og sikre organisatorisk læring. Det kræver, at der i organisationen arbejdes målrettet med at få kortlagt: hvad konstruktiv feedback er, hvordan vi beder om feedback, og hvordan det gives. Konstruktiv feedback giver mulighed for at bidrage til din egen faglige udvikling. Og samtidig styrker det samarbejdet og teamets opgaveløsning.

 

MÅLGRUPPE TIL KONSTRUKTIV FEEDBACK-KURSUS

Dette feedback-kursus henvender sig til personer, der ønsker at styrke deres evne til give og modtage konstruktiv feedback med henblik på at udvikle teamet, sig selv og skabe resultater og undgå de situationer og reaktioner, der begrænser os i den frie og fremadrettede kontakt mellem os og vores kolleger.


Der kan være vidt forskellige årsager og motivationer til at deltage på kurset; teamet der vil være bedre til at have åben og fremadrettet dialog, ledere der vil styrke deres kommunikation eller personalegrupper, der oplever at det kan være svært at adressere interne problematikker.

 

KURSUSINDHOLD PÅ KURSUS I KONSTRUKTIV FEEDBACK

 


Dette kursus indeholder:

• Fra solopræstationer til teamarbejde
• Kender du Teflon Torben og Grethe Grådlabil
• Dine pejlemærker: situationer, intention og reaktion
• For hvis skyld giver jeg feedback? – magt og relationer
• Psykologiske spil og roller – typiske reaktioner og feedback
• Feedback og hjernens erfaringer
• Dine pejlemærker: situationer, intention og reaktion
• Hvad er din modvægt?

På vores feedback-kursus veksler vi mellem oplæg, dialog og øvelser, hvor det det teoretiske omsættes til konkret handling.

 

VARIGHED AF KURSUS I KONSTRUKTIV FEEDBACK

Dette kursus kan med fordel gennemføres som eksternat over 1 dag med max. 20 deltagere.


Kurset kan også gennemføres som webinar.


 


 

PRISER OG BETINGELSER FOR REKVIREREDE KURSER

Har I flere medarbejdere, der skal undervises i samme emne, så kan det måske svare sig at få skræddersyet et kursus specielt til jer. Det giver også mulighed for at tilpasse eksempler og opgaver til jeres hverdag – samtidig med at fortroligheden omkring jeres arbejdsopgaver bevares inden for virksomheden. Alle åbne kurser beskrevet under vores seks hovedområder kan rekvireres som kundetilpassede kurser.

 

PRISER

I matrixen nedenfor er skitseret forskellige kursusmuligheder og priserne herfor. Har I andre ønsker og behov kan dette aftales med konsulenten.

Deltager Antal Første kursusdag Efterfølgende dage Halv kursusdag Foredrag -20 21.400,00 DKK 17.600,00 DKK 13.200,00 DKK 10.800,00 DKK 21 – 40 38.200,00 DKK 33.800,00 DKK 18.700,00 DKK 13.200,00 DKK 41 – 90 49.000,00 DDK 45.000,00 DKK 24.000,00 DKK 16.000,00 DKK 91 – 150 Efter aftale Efter aftale 27.000,00 DKK 21.000,00 DKK 151 – 250 Efter aftale Efter aftale Efter aftale 26.000,00 DKK 251 – 500 Efter aftale Efter aftale Efter aftale 33.000,00 DKK
Priserne er excl. moms.